INSPEKCE PRÁCE V ROCE 2025 ZPŘÍSŇUJE KONTROLY: JSTE PŘIPRAVENI?
INSPEKCE PRÁCE V ROCE 2025 ZPŘÍSŇUJE KONTROLY: JSTE PŘIPRAVENI?
Státní úřad inspekce práce (SÚIP) letos nasadí tvrdší přístup. Kontroly se zaměří na dodržování pracovněprávních předpisů, mzdy, pracovní dobu, nelegální zaměstnávání a bezpečnost práce.
Pokuty šplhají do milionů, přitom stačí málo, abyste sankcím předešli. Jste si jisti, že máte v pořádku veškerou dokumentaci a postupy?
Co bude inspekce práce nejvíce kontrolovat?
Mzdové předpisy, dodržování minimální mzdy a rovné odměňování
Jedním z hlavních cílů kontrol je ověřit, zda zaměstnavatelé správně odměňují své zaměstnance.
- Za stejnou práci stejná odměna: Inspekce se zaměří na to, zda jsou mzdy transparentní, férové a nejsou diskriminační.
- Minimální mzda a příplatky: Pokud zaměstnanci nevyplácíte správné příplatky za práci přesčas, o víkendu či za práci v noci , koledujete si o pokutu.
V roce 2024 bylo pří kontrolách odměňování odhaleno 1 159 porušení a pokuty dosáhly několika milionů korun!
Jste si jisti, že je váš systém odměňování v souladu se zákonem? Pokud ne, nečekejte a ozvěte se nám!
Pracovní doba, její evidence a doba odpočinku
Kontroloři se letos zaměří na přesné vedení evidence pracovní doby a dodržování povinných přestávek a doby odpočinku. Samozřejmě se zaměří také na písemný rozvrh směn a novinku samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem.
- Nevedete správnou evidenci? Riskujete sankce!
- Dovolujete zaměstnancům pracovat přesčas bez nároku na kompenzaci? Připravte si peněženku!
V roce 2024 bylo zjištěno 86 porušení pravidel pracovní doby. Nejčastější chyby? Nesprávná evidence a nerespektování přestávek.
Nechte si prověřit systém docházky a předejděte zbytečným problémům!
Nelegální zaměstnávání a falešné agentury
Inspektoři budou pátrat po firmách, které se pokoušejí obejít zákon využíváním nelegálních pracovníků nebo zastřeným agenturním zaměstnáváním.
- Pokuty? Až 10 milionů Kč!
V roce 2024 inspekce odhalila 1 825 nelegálně zaměstnaných pracovníků. Pokuty za tyto prohřešky dosáhly 163 milionů korun! Za zastřené zprostředkování zaměstnání a za jeho umožnění dosáhly pokuty výše přes 138 milionů korun!
Pokud využíváte agenturní zaměstnance, freelancerské kontrakty nebo dohody, raději si ověřte, zda máte správně nastavené smlouvy a zda skutečně jednáte s agenturou práce!
Rovné zacházení, diskriminace a rozdíly v platech
Máte v inzerátech věkové omezení? Odmítáte uchazeče na základě pohlaví? Platíte ženám méně než mužům? Máte nepřípustné bonusy za docházku nebo nemarodnost?
V roce 2024 bylo při 623 kontrolách zjištěno 204 porušení v oblasti rovného zacházení!
- Diskriminace podle věku, pohlaví, rodičovství nebo zdravotního stavu je nepřípustná!
- Firmy musí zajistit, že stejné pozice budou odměňovány stejně – bez rozdílu mezi muži a ženami.
Pokud si nejste jisti, zda jsou vaše náborové procesy a platové podmínky v souladu se zákonem, raději si to ověřte!
Jaké hrozí sankce?
- Pokuty za nelegální zaměstnávání – až 10 milionů Kč
- Pokuty za nedodržování minimální mzdy – až 2 miliony Kč
- Pokuty za přestupek na úseku pracovní doby – až 1 milion Kč
Ať už máte malou firmu nebo velkou společnost, nečekejte na kontrolu. Prevence je levnější než sankce!
Jak vám pomůžeme?
- Audit pracovněprávní dokumentace
- Prověříme smlouvy, mzdové předpisy, vnitřní směrnice a další dokumenty.
- Kontrola správnosti evidence pracovní doby
- Pomůžeme vám nastavit správné vedení evidence pracovní doby.
- Poradenství v oblasti pracovního práva
- Chcete si být jisti, že je vaše firma chráněná, tedy že jako zaměstnavatel neporušujete předpisy? Zajistíme vám kompletní podporu!
Nečekejte, až se inspekce ozve – buďte o krok napřed! Kontaktujte nás ještě dnes a pojďme společně nastavit zákonné fungování vaší firmy v pracovněprávních vztazích.
Kontaktujte nás pro nezávaznou konzultaci.